Pregovarački timovi poslodavaca i sindikata postigli su dogovor o izmjenama i dopunama kolektivnog ugovora i novom paketu mjera za dodatno povećanje plaća i drugih materijalnih prava zaposlenika Podravke, Mirne i Belupa ukupno vrijednom više od 41 milijun kuna. Od siječnja 2023. godine neto primanja radnika Podravke, Mirne i Belupa porast će između 500 i 560 kuna mjesečno.
Naime, od 1. prosinca 2022., za isplatu plaće u siječnju 2023., među ostalim, dogovoreno je povećanje osnovne plaće s 1.880 kuna na 1.910 kuna, povećanje fiksnog dodatka s 470 na 510 kuna, kao i povećanje nagradnog dodatka uz mjesečnu plaću sa sadašnjih 250 kuna na 500 kuna neto. Dogovoreno je i povećanje naknade za mjesni prijevoz sa 170 na 220 kuna.
U cilju podrške mladim obiteljima dogovoreno je i povećanje naknade za rodilje na 10.000 kuna te dara za djecu sa sadašnjih 600 na 1.000 kuna, pri čemu će se razlika od 400 kuna isplatiti u prosincu kao i božićnica od 1.500 kuna. Od 1. prosinca povećava se i otpremnina za odlazak u mirovinu sa sadašnjih 10 tisuća na 15 tisuća kuna, a visina dnevnice usklađuje se sa zakonskim maksimumom.
Čitaj više
Analitičari BBA: Podravka je prevelik investicijski zalogaj za Pivce
Preuzimanje većinskog kontrolnog paketa stajalo bi preko 2,5 milijardi kuna, investicijski potencijal Pivaca oko 75 milijuna kuna godišnje.
16.11.2022
Mošnja: Podravka će kraj godine dočekati u pozitivnom predznaku
Rast prihoda od prodaje u iznosu od 10 posto, prati i rast operativne dobiti od pet posto.
31.10.2022
U devet mjeseci prihodi Podravke skočili 10 posto, dobit 4 posto
U segmentu Prehrane prihodi su povećani 11 posto, a u Farmaceutici pet posto.
28.10.2022
Sudjelovanje radnika u troškovima prehrane iznosit će od 1. siječnja 50 eurocenta, u odnosu na dosadašnjih pet kuna. Dogovorena povećanja materijalnih prava radnika za 2023. vrijedna su oko 25 milijuna kuna.
Dodatno, imajući u vidu rezultate poslovanja u 2022. godini, dogovorena je isplata jednokratne naknade za rezultate poslovanja u iznosu od 3.500 kuna koja će se isplatiti tako što će iznos od dvije tisuće kuna biti isplaćen već u prosincu 2022., a ostalih 1.500 kuna isplatama od 125 kuna neto mjesečno tijekom 2023. godine. Kroz ovu nagradu za rezultat bit će isplaćeno dodatnih 16 milijuna kuna, što znači da dogovorena ulaganja u materijalna prava radnika na taj način dosežu 41 milijun kuna.
Zadovoljni sindikati
"Teret povećanja materijalnih prava podijeljen je na 2022. i 2023. godinu i, kada sve zbrojimo, povećanje za radnike iznosi oko 850 kuna mjesečno. Dijalog između sindikata i uprave Podravke nastavlja se početkom iduće godine, a sve s namjerom povećanja bruto osnovice i dodatka, kao i promjene tarife. Ugovorene promjene primjenjivale bi se od 1. srpnja 2023. godine", rekao je predsjednik sindikata PPDIV-a Denis Paradiš.
Imajući u vidu da su plaće već povećavane u ožujku ove godine, u što je uloženo 35 milijuna kuna, ovaj rezultat kolektivnih pregovora znači da je Grupa Podravka u razdoblju kraćem od godine dana u prava radnika zaposlenih u Hrvatskoj uložila više od 76 milijuna kuna.
"Zadovoljna sam postignutim dogovorom jer smo pronašli način da radnici u 2023. dobiju značajno povećanje neto primanja, a da Podravka, Mirna i Belupo zadrže rast troškova plaća u okvirima koji uvažavaju pogoršanje uvjeta poslovanja koje očekujemo u 2023. U tome su nam značajno pomogle odluke Vlade o povećanju neoporezivih isplata", rekla je predsjednica uprave Podravke Martina Dalić.
Podsjetimo, analitički je tim Bloomberg Adrije u svojoj prognozi predvidio upravo ovakav scenarij. "Očekujemo da će troškovi za zaposlene porasti pet do sedam posto, no Podravka ima sindikat, pa bi ti troškovi mogli i znatnije porasti", napisali su u svojoj analizi.
.webp){kind=icon}
