menadžment

Beskorisni sastanci: koliko stoje, zašto postoje, što reći i kako ih izbjeći

Istraživanja pokazuju kako je oko trećine sastanaka beskorisno i kako je njih čak 70 posto neefikasno.

Autor: Karlo Vajdić

Po čemu se balkanski šef razlikuje od njemačkih kolega?

Balkanski stil upravljanja je kombinacija tradicionalnih vrijednosti i inovativnih tehnika.

Tipurić: Korporativno upravljanje u Hrvatskoj treba niz poboljšanja

U Hrvatskoj postoje tvrtke u kojima postoji prvoklasno korporativno upravljanje, no nema ih puno.

Autor: Igor Ilić

Četiri hrvatske kompanije na popisu najboljih poslodavaca na svijetu

Titulu top poslodavaca zaslužilo 16 kompanija iz Srbije, pet iz Slovenije, četiri iz Hrvatske te po dvije iz BiH i S. Makedonije.

Autor: Svjetlana Šurlan

Dva sata dnevno na sastancima je više nego dovoljno

Anketa o vremenu provedenom na sastancima provedena je na više od deset tisuća zaposlenika globalno.

EU traži žene na upravljačkim pozicijama, koliko smo spremni

Iduće godine u Hrvatskoj stupa na snagu Direktiva o ženama u upravnim odborima.

Autor: Nikolina Oršulić

Je li veza na poslu blagoslov ili prokletstvo?

Veze na poslu rezultat su većeg uključivanja žena na tržište rada u 20. stoljeću.

HR odjeli utvrđuju pravila, a neki i zabranjuju korištenje ChatGPT-ja

Kroje se poslovne politike o uporabi ChatGPT-ja u poslovne svrhe, a neke su ga već zabranile.

Kako unatoč recesiji osigurati promaknuće

Napredovati u doba kada gospodarstvo usporava nije jednostavno, ali može se.

Četverodnevni radni tjedan nije šala i doista funkcionira

Gotovo sve organizacije iz Ujedinjenog Kraljevstva koje su sudjelovale u pilot-programu izjavile su kako će se vjerojatno držati četverodnevnog rasporeda nakon što piloti završe.

Kasper Rorsted odlazi s funkcije generalnog direktora Adidasa

Šest je godina Kasper Rorsted bio na čelu Adidasa, ali čini se da mu je sada dosta. Kap koja je prelila čašu navodno je pandemija.

Autor: Branislav Urošević