Na odluku Vrhovnog suda SAD-a da poništi ustavno pravo na pobačaj u petak su reagirale banka JPMorgan, produkcijska kuća Disney te tehnološke kompanije Meta i Microsoft, obećavši da će svojim zaposlenicima pokriti troškove putovanja u savezne države gdje će pobačaj bili dopušten.
Odluka Vrhovnog suda SAD-a da na federativnoj razini poništi ustavno pravo na pobačaj koje se temeljilo na presudi "Roe vs Wade" iz 1973. godine izazvala je zgražanje dijela globalne javnosti.
Američki predsjednik Joe Biden u svom obraćanju iz Bijele kuće nije krio nezadovoljstvo odlukom koja "državu unazađuje i vraća 150 godina u prošlost". Izjavio je da je tužan dan za sud i za državu, ali i iskazao svoju nemoć da nekom uredbom legalizira pobačaj. Za to će se morati pobrinuti glasači koji moraju birati kongresmene koji će zagovarati reproduktivna prava.
Javili su se i državnici poput bivšeg američkog predsjednika Baracka Obame, kanadskog predsjednika Justina Trudeaua, francuskog predsjednika Emmanuela Macrona koji su kritizirali "udar na slobodu i reproduktivna prava žena". Logično, Vatikan pozdravlja odluka, baš kao i bivši američki predsjednik Donald Trump.
Nije trebalo dugo čekati da reagiraju i kompanije, tako su najveća američka banka JPMorgan i produkcijska kuća Disney objavile da će svojim zaposlenicama financirati putovanje u savezne države gdje će se pobačaj moći legalno izvoditi.
"Brinut ćemo se za zdravlje i dobrobit naših zaposlenica i osigurati im pristup svim zdravstvenim beneficijama", rekla je u svom javnom istupu glasnogovornica JPMorgana.
Oglasio se i glasnogovornik Walt Disneyja koji je istaknuo da u toj kompaniji shvaćaju kako će se ta presuda odraziti na zaposlenike te obećao da će se pobrinuti za njihovu zdravstvenu zaštitu, što uključuje planiranje obitelji i reproduktivno zdravlje.
Meta Platforms, krovna tvrtka u okviru koje posluju Facebook i Instagram, obvezala se za svoje zaposlenice učiniti to isto. Glasnogovornik Mete kazao je i da trenutačno procjenjuju kako to učiniti s obzirom na "pravnu složenost" situacije.
Da će postupiti isto najavio je prije nekoliko tjedana i tehnološki div Microsoft.
Neizvjesno je hoće li tako reagirati i drugi poslodavci. U istraživanju savjetničke kuće Gartner provedenom krajem svibnja gdje su upitani hoće li usvojiti neke nove politike poslovanja ako Vrhovni sud poništi ustavno pravo na pobačaj, 60 posto direktora ljudskih resursa izjasnilo se da neće ništa mijenjati u svom radu. Manje od 10 posto ih je odgovorilo da će pokriti dio ili sve troškove za putovanje svojih zaposlenica u klinike za pobačaje ili da će im omogućiti plaćeni dopust da se podvrgnu tom postupku.
Rezultati istraživanja koje je Gartner proveo krajem svibnja pokazuju da većina tvrtki nema u planu podržati svoje zaposlenike po pitanju ostvarenja reproduktivnih prava
Bloomberg
Da je takvo obećanje dvosjekli mač za kompanije osjetili su već u Citigroupu, čija je izvršna direktorica Jane Fraser još u ožujku najavila da će financijski podurpijeti svoje zaposlenice da otputuju na pobačaj te tom inicijativom nagnala i druge kompanije poput Amazona, Applea, Match Groupa, Tesle i Yelpa da omoguće to svojim djelatnicima.
Na Citibank su se obrušili konzervativci, neki su prijetili i tužbama, a republikanci iz Kongresa prozivali su američku vladu te zahtijevali da raskine sve ugovore sa Citibankom, čijim kreditnim karticama dužnosnici plaćaju letove i druge stavke.
Načuvši da bi presuda Vrhovnog suda mogla ići u tom smjeru, američki T-Mobile i Airbnb također su obećali snositi troškove putovanja za svoje zaposlenike u svrhu dobivanja potrebne reproduktivne skrbi.
Za očekivati je da će mnoge tvrtke strahujući od osuda javnosti u tišini omogućiti svojim djelatnicima isto.
.webp){kind=icon}
